Talent concept

タレントコンセプト

  • 人事戦略

    タレント導入戦略、教育訓練戦略、経営改善戦略、給与福祉戦略、雇用主ブランド戦略の効果的な実施を通じて、「中国で厳密に働き、中国から学び、中国で発展し、中国で成功する」タレントキャリア開発を作成します。 「エコシステム。

  • 人事の概念

    公平性、正義、開放性、競争、および仕事のマッチングの原則を順守し、業界と企業の開発見通しを持つ人々を引き付け、開発プラットフォームで人々を育成し、ビジョンと目標を持つ人々を動機付け、オープンであり続けます。包括的で協調的な企業の雰囲気に住み、才能が革新を続け、より広い段階に入るのを奨励します。

  • 人事目標

    企業開発の「人を中心とした」概念を遵守し、企業の業界に密接に関連する高レベルの人材を引き付け、訓練し、維持し、合理的な割り当てと最適化された構造を持つエリート人材チームを作成し、効果的なマクロおよびミクロの人材育成を形成しますおよび管理能力、すべてのレベルの従業員の人間的かつ効率的な管理を形成すること、給与および福祉システムを継続的に改善および革新すること、企業のブランドおよび規模に適応すること、合理的な流れを保護すること、および労働力の安定したバックボーン;化学繊維産業の優秀な雇用者のイメージを形作り、構築するために「学習組織」の従業員の成長メカニズムは、従業員と会社の共通の発展を効果的に促進します。

Campus recruiting

キャンパスリクルート

Social recruitment

ソーシャルリクルート